Spis treści Wstęp Aktywne słuchanie, a komunikacja w zespole Dostosowanie stylu komunikacji do odbiorcy Budowanie relacji – jej znaczenie w komunikacji Dawanie i odbieranie informacji zwrotnej Jak pewność siebie wpływa na komunikację? Szacunek Umiejętności komunikacyjne pozwalają zrozumieć innych i być przez nich rozumianym. To właśnie komunikacja i możliwa za jej sprawą współpraca, kooperacja dała naszemu gatunkowi przewagę. Komunikacja jest jak …
Spis treści: Budowanie relacji i pierwsze wrażenie. Jak funkcję ma konflikt w rozwoju zespołów? Od miesiąca miodowego do pierwszego konfliktu. Konflikt jako mechanizm kształtowania zasad. Podsumowanie Budowanie relacji i pierwsze wrażenie. Pracując warsztatowo, często spotykamy się z przekonaniem, że konfliktów w pracy należy unikać. Dobra atmosfera w pracy oznacza, że wszystko przebiega harmonijnie, bez napięć. Aczkolwiek badacze (np. Tuckman i Jensen)…
W artykule przeczytasz o: Przyczyny braku komunikacji w zespole – diagnoza Przeszkody czy wyzwania? Technologia – pomocnik czy sabotażysta w komunikacji? Komunikacja w zespole, a kultura organizacyjna Kompetencje komunikacyjne kierownictwa Komunikacja w zespole jest procesem, nie aktem Rola feedbacku Podsumowanie Dzień dobry, chcielibyśmy zorganizować u nas szkolenie z komunikacji. Dlaczego? No bo nie działa. Kłopot z tym stwierdzeniem polega na tym,…
To mógłby być najkrótszy artykuł, który napisałem dotychczas. Odpowiedź na pytanie co jest potrzebne, aby powstał zespól brzmi bowiem: po pierwsze, możliwości interakcji między osobami i po drugie, cel. I już. Koniec artykułu. Ale ponieważ w naszej codziennej pracy doradczej widzimy, że to nie jest takie oczywiste to rozwinę dwa punkty. Cel 1. Cel jest tym co…
Napisał Adam Sulimski Zasada działania „Kręgów Uwagi” polega na maksymalnej koncentracji na „Tu i teraz” – pierwszy krąg. Gdy wyobrazimy sobie, że rzucamy kamień w wodę, naszym oczom ukażą się kręgi. Aby wyłowić kamień z tej wody – zrealizować cel – należy wskoczyć w krąg środkowy, bo tam jest cel naszych zamierzeń. Niestety często wchodzimy na różne kręgi uwagi….
Konflikt! Najlepsze co zdarza się zespołowi Karolina była objęta programem mentoringowym dla młodych menadżerów. Właśnie miała się spotkać ze swoim mentorem. Po ostatnim spotkaniu była bardzo zadowolona. Rozmawiali dużo o przekazywaniu uprawnień, delegowaniu zadań i sposobie rozliczania z wykonanej pracy. Po spotkaniu miała wrażenie, że oto kolejne elementy puzzli wskoczyły na swoim miejscu. Praca menadżera stawała się coraz…