Emocje w pracy

Emocje w pracy

Spis treści: Wstęp Czy można wyłączyć emocje w pracy Główne korzyści ze sprawnego zarządzania emocjami? Podsumowanie   W czasie sesji warsztatowych pojawiają się dyskusje, co to znaczy być profesjonalnym. Często pod tym sformułowaniem pojawia się, że profesjonalny to ktoś chłodno myślący, skupiony na merytoryce, pozbawiony emocji. Czy wyłączenie emocji na czas pracy jest w ogóle możliwe? Na…

„Inteligencja Emocjonalna” Przewodnik Daniela Golemana – RECENZJA

„Inteligencja emocjonalna” to przełomowa książka autorstwa Daniela Golemana, która od momentu pierwszego wydania w 1995 roku odgrywa kluczową rolę w rozumieniu i popularyzacji konceptu inteligencji emocjonalnej. Publikacja ta zyskała uznanie w kręgach naukowych oraz wśród osób zainteresowanych rozwojem osobistym i zawodowym, stając się fundamentem dla wielu badań i praktyk związanych z inteligencją emocjonalną. Kluczowe Aspekty Inteligencji Emocjonalnej według Daniela Golemana Definicja Inteligencji…

Jak złość, flustracja i agresja wpływają na Twoją efektywność

Spis treści: Wstęp Złość – energia, która napędza lub hamuje Twoją efektywność Flustracja – sygnał ostrzegawczy czy droga do wyuczonej bezradności. Agresja w środowisku zawodowym Jak sobie radzić z najtrudniejszymi emocjami? Podsumowanie   Od czasu, kiedy Daniel Goleman wydał swoją książkę „Inteligencja Emocjonalna” wiele mówi się o emocjach. Wiele, ale chyba wciąż za mało. Świadczą o tym opinie uczestników…

„Liderzy jedzą na końcu” Simon Sinek – RECENZJA

„Liderzy jedzą na końcu” to książka autorstwa Simona Sineka, wydana w 2014 roku. Sinek w książce skupia się na koncepcji liderstwa opartego na zaufaniu, współpracy i trosce o innych, a także na badaniach naukowych dotyczących biologii, psychologii i dynamiki społecznej. Oto kilka kluczowych tematów i koncepcji poruszanych w książce: Zaufanie i bezpieczeństwo: Autor analizuje, jak bezpieczeństwo psychiczne i emocjonalne w organizacji wpływa na efektywność pracy i lojalność…

„Po pierwsze: złam wszelkie zasady” Curt Coffman, Marcus Buckingham – RECENZJA

  Książka oparta na obszernym materiale empirycznym, jaki zebrali autorzy prowadząc badania w organizacji Gallupa. Nie jest to kolejny cudowny poradnik, który po jednym zapoznaniu się odmieni nasze życie i życie naszego otoczenia. Nie jest to też publikacja, która zawiera w sobie samą teorię, nie przystającą nijak do rzeczywistości. Jest to poradnik w głównej mierze dla menedżerów, chociaż nie…

Klucz do skutecznej komunikacji w organizacji

Spis treści: Wstęp Poszanowanie różnorodności Nie, nie mamy problemów z komunikacją wewnętrzną, bo działa u nas intranet Szkolenia miękkie Szkolenia twarde Komunikacja świadoma w organizacji Elastyczność i adaptacja Podsumowanie   Nie ma jednego, uniwersalnego rozwiązania na problemy komunikacyjne – każda organizacja jest unikalna i wymaga indywidualnego podejścia. Skupienie się na opracowaniu spersonalizowanych strategii komunikacyjnych, dostosowanych do specyfiki firmy, jej rozmiaru,…

    Zamów konsultacje


    Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) (dalej jako „RODO”), oświadczam, że:
    Administratorem danych osobowych jest Teampartners Szczegółowe dane dotyczące przetwarzania danych osobowych przez Teampartners dostępne są na podstronie Polityka Prywatności.