„Psychologia szefa. Szef to zawód” Wojciech Haman, Jerzy Gut – RECENZJA

„Psychologia szefa. Szef to zawód” Wojciech Haman, Jerzy Gut – RECENZJA

Wojciech Haman, Jerzy Gut „Psychologia szefa. Szef to zawód.” Świetna książka. Połączenie teorii i praktyki autorów w tym dziele zasługuje na uznanie. Książka, która od wielu lat towarzyszy mi w rozwoju i do której wracam nieustannie, ze względu na jej prostotę i niezwykle użyteczne treści. Książka opiera się o sprawdzone algorytmy działania w konkretnych sytuacjach, związanych z życiem lidera i zespołu. Dzięki czemu łatwo…

Rozwiązywanie konfliktów w miejscu pracy

Spis treści: Wstęp Konflikt jest naturalnym elementem rozwojowym zespołu. Czy zawsze? Dlaczego warto stymulować merytoryczny konflikt. Jaki wspływ na konflikt mają emocje Podsumowanie     Konflikty są nieodłącznym elementem rozwoju zespołów, dlatego kluczowe jest przyjęcie odpowiedniej strategii działania, a także rozróżnienie czy dany konflikt jest destrukcyjny czy  merytoryczny. Konflikt jest naturalnym elementem rozwojowym zespołu. Czy zawsze?…

Konflikt w organizacji.  Czym jest?

Spis treści: Wstęp Morton Deutsch – pionier w dziedzinie rozwiązywania konfliktów Z czego wynika konflikt w organizacji Warsztaty – efektywny konflikt Podsumowanie   Przede wszystkim warto wspomnieć, że samo słowo konflikt bardzo źle się kojarzy. Według uczestników naszych szkoleń ma negatywny wydźwięk. Dlatego na naszych warsztatach używamy często łagodniejszych synonimów: tarcia, dyskusja, napięcia. 1. Morton Deutsch –…

„Pięć dysfunkcji pracy zespołowej” Patrick Lencioni – RECENZJA

  Patrick Lencioni „Pięć dysfunkcji pracy zespołowej”   Obowiązkowa lektura dla wszystkich szefów, by poznać proces budowania zespołu, a także jego „naprawy”. Ale nie tylko. Książka śmiało trafia w relacje budowania związków partnerskich i w tym aspekcie również będzie nieocenioną wartością. Książka mówi o zespołach, które razem są w stanie wypracować więcej, niż daje praca w pojedynkę. Nawiązuje do pięciu dysfunkcji,…

Skuteczna komunikacja w zespole. Co to znaczy?

Spis treści Wstęp Aktywne słuchanie, a komunikacja w zespole Dostosowanie stylu komunikacji do odbiorcy Budowanie relacji – jej znaczenie w komunikacji Dawanie i odbieranie informacji zwrotnej Jak pewność siebie wpływa na komunikację? Szacunek   Umiejętności komunikacyjne pozwalają zrozumieć innych i być przez nich rozumianym. To właśnie komunikacja i możliwa za jej sprawą współpraca, kooperacja dała naszemu gatunkowi przewagę. Komunikacja jest jak …

Konflikt w pracy: Dlaczego nie powinieneś go unikać?

Spis treści: Budowanie relacji i pierwsze wrażenie. Jak funkcję ma konflikt w rozwoju zespołów? Od miesiąca miodowego do pierwszego konfliktu. Konflikt jako mechanizm kształtowania zasad. Podsumowanie   Budowanie relacji i pierwsze wrażenie. Pracując warsztatowo, często spotykamy się z przekonaniem, że konfliktów w pracy należy unikać. Dobra atmosfera w pracy oznacza, że wszystko przebiega harmonijnie, bez napięć. Aczkolwiek badacze (np. Tuckman i Jensen)…

    Zamów konsultacje


    Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) (dalej jako „RODO”), oświadczam, że:
    Administratorem danych osobowych jest Teampartners Szczegółowe dane dotyczące przetwarzania danych osobowych przez Teampartners dostępne są na podstronie Polityka Prywatności.