„Esencjonalista. Mniej ale lepiej” Mckeown Greg – RECENZJA

„Esencjonalista. Mniej ale lepiej” Mckeown Greg – RECENZJA

Esencjonalista: Jak Skupić Się na Rzeczach Ważnych” to książka autorstwa Grega McKeowna, wydana w 2014 roku. McKeown przedstawia w niej koncepcję esencjonalizmu jako podejścia do życia opartego na koncentracji na najważniejszych sprawach i eliminowaniu zbędnych rozproszeń. Poniżej przedstawiam kluczowe koncepcje i idee zawarte w książce „Esencjonalista”: Skupienie na Najważniejszym: Esencjonalizm to podejście, które kładzie nacisk na identyfikację i realizację rzeczy istotnych…

?Cała naprzód!? Michael Hyatt i Daniel Harkavy – RECENZJA

?Cała naprzód!? to książka autorstwa Michaela Hyatta i Daniela Harkavy?ego. Autorzy w swoim przewodniku omawiają proste, lecz skuteczne zasady, które krok po kroku pomogą Ci odzyskać kontrolę, świadomie zaplanować swoje życie i wyznaczyć właściwy kurs. Książka jest skierowana do osób, które chcą pokierować swoim życiem tak, aby z teraźniejszości przenieść się tam, gdzie chcą być za najbliższych pięć, dziesięć…

Myślenie strategiczne: klucz do sukcesu w zarządzaniu

Spis treści: Wyniki a myślenie strategiczne Narzędzia finansowe w kontekście myślenia strategicznego Zarządzanie zmianą a myślenie strategiczne Podsumowanie: Myślenie strategiczne jako fundament sukcesu   To ostatni artykuł z mini cyklu o kompetencjach menedżerskich. Na szkoleniach miękkich mniej uwagi poświęca się wynikom, a więcej aspektom psychologicznym zarządzania. Wynika to prawdopodobnie z faktu, że na wynikach koncentrują się wszyscy w organizacjach, przynajmniej takie jest założenie…

Kluczowe kompetencje menadżerskie w zarządzaniu zespołem

Spis treści: Kluczowe kompetencje menadżerskie Dynamika grupowa a kompetencje menadżerskie  Zarządzanie różnorodnością  Zarządzanie konfliktem jako kluczowa kompetencja menadżerska  Efektywne spotkania   Kluczowe kompetencje menadżerskie Współczesny świat wymaga od menedżerów posiadania wielu kluczowych kompetencji menadżerskich. W dzisiejszych czasach praca w zespołach jest bardziej efektywna niż działanie w pojedynkę.  Era ?jednoosobowej armii? już minęła. Specjalizacja w różnych dziedzinach sprawia, że menadżerowie…

Kluczowe kompetencje menadżerskie, a efektywność w relacji 1 : 1

Spis treści: Delegowanie zadań jako kluczowe kompetencje menadżerskie Kompetencje menadżerskie w udzielaniu konstruktywnej informacji zwrotnej Rozwój pracowników jako ważny element kompetencji menadżerskich Relacja menadżer ? szef jaki ma wpływ na efektywność Podsumowanie   W poprzednim artykule dotyczącym kompetencji menadżerskich skupiliśmy się na efektywności osobistej. Tym razem omówimy, jak efektywnie zarządzać relacjami jeden na jeden z pracownikami. Kluczowe…

„Getting Things Done” David Allen – RECENZJA

Wstęp David Allen, autor bestsellerowej książki „Getting Things Done: Sztuka bezstresowej efektywności”, wprowadza innowacyjne podejście do zarządzania czasem i zadaniami. Podejście to zdobyło szerokie uznanie zarówno wśród profesjonalistów, jak i osób indywidualnych. Publikacja ta, wydana po raz pierwszy w 2001 roku, stała się jednym z fundamentów efektywności w pracy i życiu codziennym. Metoda GTD (Getting Things Done) opiera się na jasnej…

    Zamów konsultacje


    Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) (dalej jako ?RODO?), oświadczam, że:
    Administratorem danych osobowych jest Teampartners Szczegółowe dane dotyczące przetwarzania danych osobowych przez Teampartners dostępne są na podstronie Polityka Prywatności.