O nas

Specjalizujemy się w pracy z zespołami na partnerskich zasadach. Dlatego nazywamy się TeamPartners. Darek i Krzysiek

Darek Wawrzeniecki

psycholog, absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego

Specjalista, praktyk w obszarach: selekcja, rekrutacja, ocena i rozwój kadry menadżerskiej. Moderator. Facylitator. Trener rozwoju osobistego. Wykładowca akademicki: SWPS (Diagnoza psychologiczna); Wyższa Szkoła Promocji (Ćwiczenia z coachingu i kultury organizacyjnej); Instytut Rozwoju Biznesu (Obecnie IBD Business School); Schenk Institute; Mercer Human Capital. Organizator i merytoryczny opiekun Ogólnopolskiego Turnieju Negocjacyjnego. Prowadzi szkolenia i coachingi w języku niemieckim, który poznał podczas studiów prawniczych na Uniwersytecie Viadrina (FF/O). W latach 1998–2002 Wiceprezes firmy doradztwa personalnego People Sp. z o.o., równolegle Członek Zarządu firmy Międzynarodowa Grupa Finansowa Sp. z o.o. odpowiedzialny za Business Development Unit.

„Lubię pracować sam. Ale tak się niestety nie da… W ramach projektów rozwojowych dla kadry menedżerskiej, obok pracy indywidualnej (mapowanie talentów, coaching, sesje feedbackowe), prowadzę specjalistyczne warsztaty, podnoszące w trwały sposób indywidualną i grupową skuteczność działania zespołów zarządzających oraz stopień rozumienia procesów ludzkich w organizacjach. Specjalizuję się w budowie systemów kompetencyjnych wykorzystywanych przy rekrutacji, selekcji, ocenie i rozwoju pracowników w oparciu o Behavioral Event Interview (BEI) oraz Assement Center. Prowadzę również szkolenia, wykłady, warsztaty w zakresie umiejętności osobistych, warsztaty Train the Trainer dla trenerów wewnętrznych, inteligencji emocjonalnej, zarządzania sobą, zarządzania konfliktem oraz negocjacji, mediacji, komunikacji, obsługi klienta i technik sprzedaży.”

dariusz.wawrzeniecki@Teampartners.pl

Krzysiek Bobiński

trener biznesu, praktyk

Trener biznesu. Od kwietnia 2014 do 2017, Dyrektor ds. Administracji Sprzedaży i Logistyki na Europę Centralną i Wschodnią (CEE). Stworzył metodologię przygotowania budżetu, która została doceniona w konkursie Supply Chain Designer 2016. Pracując w korporacji prowadził szkolenia i warsztaty wewnętrzne oraz zewnętrzne, a także coachingi (Certyfikacja na Coacha ICC 2010).

„Głównym obszarem moich zainteresowań jest funkcjonowanie zespołów oraz rozwiązywanie konfliktów (negocjacje, mediacje, facylitacja) ze szczególnym uwzględnieniem komunikacji. Dlaczego akurat funkcjonowanie zespołów? Bo zawsze pracowałem w zespołach. No dobra, nie zawsze, lubię też pracować sam. Jest jednak jakościowa różnica jeżeli pracuje się indywidualnie, w grupie (czyli zbiorze indywiduów), a w zespole. Praca w zespole daje możliwość wytworzenia lepszych rozwiązań, pozwala też zrealizować duże rzeczy lub znaleźć rozwiązanie do skomplikowanego problemu.

Posiadam doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku, zarówno w prowadzonych projektach, jak również w kierowaniu międzynarodowymi zespołami. Miałem przyjemność współpracować z różnymi zespołami sprzedażowymi o różnej charakterystyce.”

krzysztof.bobinski@teampartners.pl

Iwona Grodziecka

manager, trener, coatch, mediator

 

Jeszcze na studiach podczas pracy zarobkowej za granicą pełniłam rolę supervisora w restauracji. Następnie jako Kierownik Rejonu w Jeronimo Martins Polska S.A. (2009 – 2013) byłam odpowiedzialna za sprawne funkcjonowanie kilku podległych sklepów (realizację polityki oraz celów sprzedażowych i personalnych, rekrutację, wdrożenie, szkolenie i ocenę roczną pracowników – bezpośrednio podlegało mi 20-25 osób). Przez ostatnie 2 lata jako Manager w Dziale Szkoleń (2016-2018) zarządzałam zespołem rozproszonym po Polsce: wyznaczałam cele do realizacji, monitorowałam pracę grupy, udzielałam wsparcia merytorycznego. W firmie Jeronimo Martins Polska S.A. byłam osobą odpowiedzialną za rozpisywanie procesów wdrożeniowych i przygotowywanie materiałów szkoleniowych dla stanowisk operacyjnych od sprzedawcy po kadrę menedżerską.

 

Trenerka biznesu (2013-2016), po szkole trenerskiej, specjalizująca się w szkoleniach z umiejętności miękkich takich, jak: komunikacja, zarządzanie sobą, budowanie zespołu, rozwiązywanie problemów, konfliktów, ocena i rozwój pracowników. Jako trener wewnętrzny w organizacji przepracowałam ponad 3 lata, przeprowadziłam blisko 150 szkoleń i warsztatów dla pracowników działu operacji i logistyki, na sali szkoleniowej spędziłam ok. 2000 h. Sama i we współpracy przygotowywałam scenariusze, programy szkoleniowe dostosowane do danej grupy odbiorców.

 

Coach Praktyk Biznesu, certyfikacja Norman Benett, M. Benewicz – swoją wiedzę i umiejętności wykorzystywałam w przygotowywaniu oraz realizacji procesu rozwojowego dla pracowników (jako trener) oraz w pracy jako manager zespołu. Mediator w sprawach pracowniczych, akredytacja Polskiego Centrum Mediacji – nabyte umiejętności były przydatne w rozwiązywaniu konfliktów w zespole podczas mojej pracy jako manager. Aktualnie jestem w trakcie realizacji stażu mediacyjnego w PCM.

 

Iwona.Grodzicka@teampartners.pl

Michał Lewandowski

psycholog, psychoterapeuta, badacz, trener, coach

 

Związany z Wydziałem Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, gdzie naukowo i dydaktycznie zajmuje się tematem odporności psychicznej. Certyfikowany coach i terapeuta Gestalt – ukończył Szkołę Psychoterapeutów Instytutu Terapii Gestalt w Krakowie i International Program for Gestalt in Organization w Scuola Gestalt di Torino.

 

Przez ponad 10 lat pracował jako senior consultant w Profesja Consulting, gdzie zaczynał od tematyki konfliktu i negocjacji, a następnie specjalizował się w szeroko rozumianym obszarze przywództwa. Następnie, w latach 2015-2017 managing partner w międzynarodowej grupie szkoleniowo-doradczej IAK Institute for Applied Creativity.

 

Obecnie łączy pracę naukową z działalnością szkoleniowo-coachingową i praktyką psychoterapeutyczną. Centralnym punktem jego pracy, łączącym wszystkie te obszary, jest tematyka odporności psychicznej. Pracuje z liderami i zespołami w kierunku integrowania wewnętrznej spójności i stabilizacji z elastycznością i zdolnością do płynnej adaptacji. W ramach krakowskiej szkoły coachingu SPC dba o to, aby przyszli coache mieli nie tylko narzędzia, ale też wgląd w siebie i drugiego człowieka. W praktyce psychoterapeutycznej bliska jest mu tematyka kryzysów rozwojowych i egzystencjalnych, wobec których stajemy w toku życia.

 

„Dojrzałe, odporne emocjonalnie jednostki tworzą efektywne zespoły. Jednocześnie system, jakim jest zespół czy organizacja, jest w stanie tą indywidualną dojrzałość i odporność wzmacniać lub osłabiać, osiągać synergię indywidualności lub promować ich kolizję czy zanik. Mechanizmy za tym stojące często decydują o motywacji, kreatywności, zaangażowaniu i satysfakcji ludzi, a w efekcie i rozwoju czy nawet przetrwaniu organizacji. Dlatego moje interwencje odwołują się zarówno do poziomu indywidualnego, jak również do zespołowego i organizacyjnego. Jest to dla mnie fascynujący i inspirujący proces wspólnego odkrywania, korygowania i budowania. I tym się właśnie zajmuję, łącząc w całość swoją wiedzę i doświadczenia jako trenera, coacha, przedsiębiorcy, badacza i psychoterapeuty. Cenię sobie tą różnorodność doświadczeń. Poszerza moją perspektywę i daje elastyczność w działaniu. I tak zwyczajnie sprawia mi olbrzymią frajdę.”

 

Michal.lewandowski@teampartners.pl

Zamów konsultacje


Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) (dalej jako „RODO”), oświadczam, że:
Administratorem danych osobowych jest Teampartners Szczegółowe dane dotyczące przetwarzania danych osobowych przez Teampartners dostępne są na podstronie Polityka Prywatności.

FreshMail.pl