Spis treści: Wyniki a myślenie strategiczne Narzędzia finansowe w kontekście myślenia strategicznego Zarządzanie zmianą a myślenie strategiczne Podsumowanie: Myślenie strategiczne jako fundament sukcesu To ostatni artykuł z mini cyklu o kompetencjach menedżerskich. Na szkoleniach miękkich mniej uwagi poświęca się wynikom, a więcej aspektom psychologicznym zarządzania. Wynika to prawdopodobnie z faktu, że na wynikach koncentrują się wszyscy w organizacjach, przynajmniej takie jest założenie…
Spis treści: Kluczowe kompetencje menadżerskie Dynamika grupowa a kompetencje menadżerskie Zarządzanie różnorodnością Zarządzanie konfliktem jako kluczowa kompetencja menadżerska Efektywne spotkania Kluczowe kompetencje menadżerskie Współczesny świat wymaga od menedżerów posiadania wielu kluczowych kompetencji menadżerskich. W dzisiejszych czasach praca w zespołach jest bardziej efektywna niż działanie w pojedynkę. Era „jednoosobowej armii” już minęła. Specjalizacja w różnych dziedzinach sprawia, że menadżerowie…
Spis treści: Delegowanie zadań jako kluczowe kompetencje menadżerskie Kompetencje menadżerskie w udzielaniu konstruktywnej informacji zwrotnej Rozwój pracowników jako ważny element kompetencji menadżerskich Relacja menadżer – szef jaki ma wpływ na efektywność Podsumowanie W poprzednim artykule dotyczącym kompetencji menadżerskich skupiliśmy się na efektywności osobistej. Tym razem omówimy, jak efektywnie zarządzać relacjami jeden na jeden z pracownikami. Kluczowe…
Wstęp David Allen, autor bestsellerowej książki „Getting Things Done: Sztuka bezstresowej efektywności”, wprowadza innowacyjne podejście do zarządzania czasem i zadaniami. Podejście to zdobyło szerokie uznanie zarówno wśród profesjonalistów, jak i osób indywidualnych. Publikacja ta, wydana po raz pierwszy w 2001 roku, stała się jednym z fundamentów efektywności w pracy i życiu codziennym. Metoda GTD (Getting Things Done) opiera się na jasnej…
Spis treści: Efektywność osobista jako podstawa kompetencji menadżerskich Samorozwój – fundament kariery menadżera Efektywne zarządzanie czasem jako kluczowa kompetencja menadżerska Komunikacja – podstawa budowania relacji Wywieranie wpływu – sztuka skutecznego zarządzania Tym artykułem rozpoczynamy mini cykl czterech tekstów poświęconych kluczowym kompetencjom menadżerskim, które każdy menadżer powinien rozwijać w trakcie swojej kariery zawodowej. Kompetencje menadżerskie…
Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania? Kluczem jest przywództwo i myślenie inaczej niż wszyscy. Wiele organizacji potrafi pokazać, czym się różnią, ale tylko nieliczne jasno wyjaśniają, dlaczego robią to, co robią. W książce Simona Sinka „Zacznij od DLACZEGO” odkryjesz, jak prawdziwe przywództwo opiera się na inspiracji. Sinek przedstawia prosty, ale skuteczny model myślenia, działania i komunikacji,…