Styl unikania a konflikt w organizacji – kiedy problem staje się większy Co do zasady ten styl polega na próbie uniknięcia konfliktu, czasem udawaniu, że go wcale nie ma, zaprzeczaniu, że problem istnieje. Kwestie sporne są traktowane tak, jakby jej nie było. Konflikt kojarzy się wielu osobom z kłótnią i walką, z czymś negatywnym. W takiej sytuacji będą konfliktów…
Uleganie w kontekście konfliktu w organizacji można zdefiniować jako postawę łagodzenia, ustępowania, dopasowania się do oczekiwań drugiej strony, czasem podporządkowanie. Poświęcamy swoje interesy i potrzeby na rzecz drugiej strony. Natomiast w dyskusji rezygnujemy z obrony swojego zdania i przyznajemy rację rozmówcy. Podobnie jak w przypadku stylu unikającego, u osób, które preferują ten styl, może występować przekonanie, że konflikt w organizacji jest czymś złym i należy…
Wstęp Sposoby rozwiązywania konfliktów to kluczowy element skutecznej komunikacji i budowania relacji zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Niezależnie od tego, czy mamy do czynienia z sytuacją wymagającą współpracy, czy rywalizacji, umiejętność dopasowania odpowiedniej strategii działania jest nieoceniona. W artykule przedstawiamy pięć stylów rozwiązywania konfliktów według testu Thomasa-Kilmanna, które pomogą Ci lepiej zrozumieć mechanizmy zachowań w trudnych sytuacjach. Dowiesz…
Wstęp Konflikt w organizacji to naturalne zjawisko wynikające z różnorodności celów, potrzeb i wartości wśród członków zespołu. Warto jednak pamiętać, że konflikty mogą być zarówno destrukcyjne, jak i konstruktywne – wszystko zależy od ich prawidłowej diagnozy i podejścia do rozwiązania. W tym artykule przyjrzymy się definicji konfliktu oraz głównym jego rodzajom, które wpływają na funkcjonowanie organizacji. Różnorodność jako źródło konfliktu…
Esencjonalista: Jak Skupić Się na Rzeczach Ważnych” to książka autorstwa Grega McKeowna, wydana w 2014 roku. McKeown przedstawia w niej koncepcję esencjonalizmu jako podejścia do życia opartego na koncentracji na najważniejszych sprawach i eliminowaniu zbędnych rozproszeń. Poniżej przedstawiam kluczowe koncepcje i idee zawarte w książce „Esencjonalista”: Skupienie na Najważniejszym: Esencjonalizm to podejście, które kładzie nacisk na identyfikację i realizację rzeczy istotnych…
?Cała naprzód!? to książka autorstwa Michaela Hyatta i Daniela Harkavy?ego. Autorzy w swoim przewodniku omawiają proste, lecz skuteczne zasady, które krok po kroku pomogą Ci odzyskać kontrolę, świadomie zaplanować swoje życie i wyznaczyć właściwy kurs. Książka jest skierowana do osób, które chcą pokierować swoim życiem tak, aby z teraźniejszości przenieść się tam, gdzie chcą być za najbliższych pięć, dziesięć…