2. Dodatkowa diagnoza/weryfikacja hipotez

W sytuacjach, w których wymagane jest dodatkowe zebranie informacji, sięgamy po pomocnicze działania i mierzymy obecny poziom problemu. Dzięki temu weryfikujemy postawione w pierwszym etapie hipotezy. Aby mieć pewność skuteczności działania, sięgamy po licencjonowane narzędzia, m.in.:

Synergia?

  • Bada zaangażowanie ludzi w cele
  • Prognozuje szanse realizacji celów
  • Moderuje dialog strategiczny

Task Navigator

  • Aktualizuje zakresy zadań pracowników
  • Moderuje ocenę realizacji zadań metodą 360°
  • Optymalizuje efektywność pracy ludzi i zespołów

Competence Navigator

  • Moderuje diagnozę kompetencyjną 360°
  • Sprawdza, czy kompetencje ludzi służą firmie
  • Ukierunkowuje coaching kompetencyjny

Delight Index

  • Bada poziom satysfakcji i poczucia bezpieczeństwa
  • Pokazuje organizację oczami pracowników
  • Diagnozuje środowisko rozwoju ludzi

    Zamów konsultacje


    Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) (dalej jako ?RODO?), oświadczam, że:
    Administratorem danych osobowych jest Teampartners Szczegółowe dane dotyczące przetwarzania danych osobowych przez Teampartners dostępne są na podstronie Polityka Prywatności.
    ✖