Zmiana pracy znajduje się na 15 miejscu najbardziej stresujących wydarzeń w życiu. Nowemu pracownikowi towarzyszą dwa podstawowe pytania ? czy sprawdzę się w nowym miejscu i jak zostanę przyjęty przez nowy zespół? Dla pracodawcy z kolei ważne jest to, jak szybko nowo zatrudniona osoba wdroży się w swoje obowiązki. Sprawne wdrożenie nowego pracownika, przekłada się na jego efektywność pracy, większą samodzielność, a co za tym idzie na zmniejszenie kosztów firmy. Im szybciej bowiem zostanie on wprowadzony w środowisko pracy, tym szybciej Twoja firma zacznie zarabiać.
Szybko przeprowadzony onboarding to także doskonała okazja do poznania przez nowego pracownika celów przedsiębiorstwa. Dzięki temu Twój pracownik nabiera lepszego wrażenia o Twoim biznesie, co bezpośrednio przekłada się na poprawę Twojego wizerunku, jako godnego zaufania pracodawcy. Zapraszamy na szkolenie dla menadżerów z zakresu wdrażania nowych pracowników.
Nasze warsztaty dostarczą Ci niezbędnej wiedzy z zakresu efektywnego wprowadzania nowego pracownika do przedsiębiorstwa. Odpowiemy na takie pytania, jak m.in.:
Dla menadżerów i specjalistów HR.
