„Siła zespołów” R. Jon Katzenbach, Douglas Smith – RECENZJA

?Siła zespołów? autorstwa Jona Katzenbacha i Douglasa Smitha to książka, która skupia się na roli zespołów w efektywności organizacji123. Autorzy, doświadczeni konsultanci w dziedzinie poprawy efektywności przedsiębiorstw, ukazują zależności między pracą prawdziwych zespołów a wynikami całej firmy. Twierdzą, że sprawnie funkcjonujące zespoły powinny stać się podstawowym elementem strukturalnym organizacji. Przedstawiają dowody na niezwykły potencjał zespołów oraz liczne korzyści płynące z zastosowania tego modelu pracy.

Wyciągając wnioski z prowadzonych przez siebie badań, wyjaśniają:

• na czym polega specyfika prawdziwych zespołów
• jakie są podstawowe zasady ich tworzenia i funkcjonowania
• od czego zależy efektywność zespołów oraz co wpływa na jakość uzyskiwanych wyników
• jakie są optymalne warunki sprawnego działania zespołów
• w jaki sposób kierownictwo najwyższego szczebla może wspierać wykorzystanie potencjału zespołów.

Cenną wskazówką dla menedżerów  w książce „Siła zespołów” są przykłady kilkudziesięciu zespołów działających w różnych warunkach ekonomicznych i gospodarczych, funkcjonujących na różnym szczeblu hierarchii organizacyjnej i różniących się zarówno pod względem wyznaczonych celów, jak i osiąganych wyników.

Książka „Siła zespołów”  do kupienia np. TUTAJ  i  TUTAJ

Po przeczytaniu koniecznie dajcie znać jak Wam się podoba książka.

Autor artykułu:

Krzysiek Bobiński

Trener biznesu, praktyk.

Masz pytanie? Napisz: krzysztof.bobinski@teampartners.pl