Książka, łamie utarte schematy w myśleniu o przywództwie. Pokazuje, co odróżnia dobre, stabilne firmy od tych, które osiągają wielowymiarowy sukces i stają się wielkie.
Podzielona na dziewięć rozdziałów, książka wyjaśnia zasady tworzenia doskonałych organizacji i osiągania wielkości. Kluczowe elementy to przywództwo, odpowiedni dobór pracowników, świadomość otaczającej nas rzeczywistości, zasada jeża (uznawana za najważniejszą w całej książce), kultura organizacyjna, technologia oraz koło zamachowe.
Książka jest nie tylko łatwa w odbiorze, dzięki zwięzłym podsumowaniom każdego rozdziału, ale także fascynująca ze względu na liczne przykłady sukcesów różnych firm. Jest to idealna pozycja dla osób budujących własny biznes. Oferuje gotowy model i narzędzia, które pozwolą na przekształcenie zwykłej firmy w przedsiębiorstwo o wielkim potencjale.
Ta książka to niezbędnik dla każdego, kto chce przekształcić swoje przedsiębiorstwo w wielką firmę. Dzięki jej wskazówkom, możliwe jest utrwalenie sukcesu w oparciu o sprawdzone strategie wielkich organizacji.
„Od dobrego do wielkiego” do kupienia np. TUTAJ i TUTAJ Po przeczytaniu koniecznie dajcie znać jak Wam się podoba książka.
Autor artykułu:
Dariusz Wawrzeniecki– specjalista, praktyk w obszarach: selekcja, rekrutacja, ocena i rozwój kadry menadżerskiej. Moderator. Facylitator. Trener rozwoju osobistego. Masz pytanie? Napisz: dariusz.wawrzeniecki@teampartners.pl
