Testy osobowości pozwalają na lepsze zrozumienie siebie i swoich zachowań. Pozornie wydaje się, że przecież to nie ma sensu, bo kogo jak kogo, ale człowiek siebie zna. To niestety jednak złudzenie, poznać i zrozumieć siebie to bardzo trudne zadanie, ponieważ mamy mechanizmy, które ten proces zakłócają. Jeden z nich to racjonalizacja.
Dobry test osobowości, a taki jest właśnie Insights, nie tylko dostarcza wiedzy na temat mocnych stron, słabości, predyspozycji do określonych działań, ale wyjaśnia mechanizmy działania osobowości. Dostarcza też informacji jak rozumieć innych ludzi i ich sposób działania i motywacje.
Insights Discovery to model opisujący indywidualny styl funkcjonowania, daje wiedzę o czynnikach motywujących, obszarach rozwoju osobistego, o naszych postawach i przekonaniach, które przekładają się na relacje z innymi oraz na nasz osobisty sukces. Wypełnienie Kwestionariusza to tylko około 15-20 minut i jest poufne.
Przeprowadzenie testu Insights Discovery może przynieść wiele korzyści, zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Test pomaga zidentyfikować indywidualne preferencje i style zachowań, co pozwala na lepsze zrozumienie siebie i innych ludzi. Dzięki temu można lepiej komunikować się z innymi, rozwiązywać konflikty oraz budować bardziej efektywne zespoły pracy. Test Insights Discovery może również pomóc w rozwoju kariery poprzez identyfikację mocnych stron i obszarów do poprawy.
W zależności od potrzeb w oparciu o badanie można przygotować raport rozszerzony, który poza częścią na temat ?jak ze sobą rozmawiać? będzie zawierać informacje i konkretne, spersonalizowane wskazówki na temat:
Profil Efektywności Zespołu? składa się z czterech filarów: Procesu, Klimatu, Synchronizacji i Koncentracji i pozwala dokładnie zdiagnozować zespół, pokazuje mocne strony zespołu oraz gdzie szukać ewentualnych blokad w działaniu i rozwoju zespołu. Profil zawiera informacje o tym, jak członkowie Twojego zespołu postrzegają siebie jako zespół oraz jak oceniają swoją zespołową efektywność.
Dla lidera i członków zespołu Profil jest mapą, która konkretnie pomaga znaleźć bariery efektywności, oraz podpowiada co zrobić, żeby zespół działał efektywnie, w dobrej atmosferze, ponieważ bada aż 32 ważne wskaźniki.
Profil Efektywności Zespołu Insights Navigator? może być przygotowany w dwóch wersjach:
Insights Discovery jest narzędziem, które poprzez zrozumienie indywidualnych stylów zachowań i preferencji, umożliwia budowanie bardziej efektywnych i harmonijnych zespołów, lepszą komunikację i rozwój zarówno na polu zawodowym, jak i osobistym.